Ja was denn nun ?

Entweder sind wir alle gleich und da darf auch für die Kirchen keine
Klausel geben, oder wir sind es nicht, dann gehört aber das ganz Machwerk
abgeschafft.

Meint der Husky!

Wie kommst du denn da drauf!
Seit Jahr und Tag wurden Bewerber, die nicht nach den Moralvorstellungen der jeweiligen Kirche lebten, bei der katholischen Kirche z.B., wenn ein geschiedener, auch wenn er schon jahrzehntelang beschäftigt war, wieder mit einem Partner zusammenlebte, als Bewerber abgelehnt oder entlassen, aber du kannst doch im Ernst nicht erwarten, dass das auch für MigrationshintergründlerInnen
zu gelten hat!

Wo lebst du denn! Manche sind eben gleicher....

Gruß
Mephistopheles

Entweder sind wir alle gleich und da darf auch für die Kirchen keine Klausel geben, oder wir sind es nicht, dann gehört aber das ganz Machwerk abgeschafft.

Meint der Husky!

(...)

Es geht um die Definition von Diskriminierung und die Sonderrechte der Kirchen im Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz, auch als Antidiskriminierungsgesetz bekannt. Es verbietet, dass Menschen aufgrund ihrer Rasse, Religion, Geschlecht, Sexualität oder Behinderung abweichend behandelt werden, doch für religiöse Institutionen gibt es eine Ausnahme. In der so genannten Kirchenklausel des Gesetzes vom Juni 2006 heißt es: "Kirchen und Religionsgemeinschaften sollen ihre Beschäftigten weiterhin mit Rücksicht auf deren Religion oder Weltanschauung auswählen dürfen, soweit dies im Hinblick auf ihr Selbstbestimmungsrecht oder nach Art der Tätigkeit gerechtfertigt ist."

http://www.spiegel.de/politik/deutschland/0,1518,522492,00.html