Mindestlohn, Frage, Problem:
Angenommen es gibt einen Mindestlohn von 10 E/h. Arbeitszeit 8h/d. 1000 Werbeprospekte sollen pro d verteilt werden.
Bewerber 1 schaft nur 950 am Tag. Und bald darauf wird er wohl rausfliegen.
Bewerber 2 schaft nur 900 am Tag und fliegt auch bald wieder raus.
Bewerber 3 schaft nur 850 am Tag wann fliegt der raus? Nie! Warum. Ja der verteilt 100 am Tag nur nicht in 8h. Macht heimlich mehrarbeit und unterläuft jetzt den Mindestlohn.
Was soll aber 1 und 2 machen vors Arbeitsgericht gehen und klagen, ja wenn die nicht genug Leistung machen?
Wir brauchen dann auch eine gesetzlich vorgeschriebene Leistung wenn wir den Mndestlohn wollen.
Und was ist wenn eine Postfirma, alle Mitarbeiter zu Mitinhabern macht und alle sozusagen Geschäftsführer also selbstständig sind?
glaube nicht, dass das so simpel ist
Jermak 
, Sonntag, 09.12.2007, 07:17 (vor 6602 Tagen) @ pluschmouse
für "Selbständige" gilt das Gesetz über Scheinselbständigkeit und kann leicht zum Bumerang werden.
Und zum anderen gibt es im Arbeitsrecht eine maximal Arbeitszeit von 10 Std,
mit ein paar kleinen Ausnahmen ( z.b. Gastgewerbe m.W. 11h)
Abgesehen davon, kann ich mich nur zum ungezählten Male wiederholen: wieso
gibt es im heiligen Land der "reinen Marktlehre" seit Anfang der 70er den Mindestlohn und wieso schreien die bereits "Rezession" wenn ihre BIP-Wachstumsrate unter Angie's Super-Boom Marke zu sinken droht!??
grüsse
jermak
