Roma sind keine "Arbeiter" ....

Miesespeter , Freitag, 25.01.2008, 01:24 (vor 6574 Tagen) @ Aiwass7

eher Spezialisten im Bereich "Eigentumsverschiebungen"...!
Nokias Personalabteilung benötigt womöglich einen Kriminalkommissar, einen
Psychologen und einen Linguisten....

Vielleicht deshalb der halbherzige Vorschlag des Personaltransfers nach
Zigeunerland???

"Roma" in Festanstellung gibt es auch in Rumaenien eher selten. Insgesamt aber ist die Leistungsbereitschaft von Arbeitern in Rumaenien mindestens mit der in Deutschland zu vergleichen. Darueberhinaus ist das Arbeitsrecht wesentlich flexibler, und der Koerperschaftssteuersatz liegt bei 16%, wie auch der Einkommenssteuersatz (flat tax).

Der durchschnittliche Nettolohn liegt inzwischen bei 300 Euro, Tendenz stark steigend (15-20% per anno). Angesichts stagnierender Loehne in Deutschland wird kaum ein Unternehmen daher ein groessere Verlagerung allein aufgrund niedrigerer Lohnkosten vornehmen, da in 3-5 Jahren die Differenz vergleichsweise unbedeutent sind, zumal man zusaetzlichen Managementaufwand und laengere Transportwege theoretisch gegenrechnen muesste.

Aus meiner Erfahrung stellen sich bei der Verlagerung nach Mittelosteuropa zZ folgende Kriterien als wesentlich dar:

Pro's:
1) Naehe zum osteuropaeischen Markt (damit niedrigere Logistikkosten)
2) Niedrigere Loehne
3) Flexibleres Arbeitsrecht, insgesamt besseres Sozialklima
4) Erheblich bessere steuerlich/rechtliche Rahmenbedingungen

Con's
1) Eklatanter Fuehrungskraeftemangel, somit extrem hoher Schulungsaufwand
2) Arbeitskraeftemangel da Vollbeschaeftigung
3) Imageverlust (in vielen Branchen aber umgekehrt: Automobilhersteller zB verlangen von ihren Zulieferern mittlerweile Osteuropapraesenz).

Aufgrund Punkt 1 bin ich mir sicher, dass jeder Bochumer, der das Angebot annimmt, in Rumaenien erstklassige Berufsaussichten vorfinden wird. Gabz abgesehen davon: das ehemalige Klausenburg ist auch landschaftlich besser gelegen als Bochum...:)

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