..es ist einzig und allein das Arbeitsrecht...

carpediem, Sonntag, 06.04.2008, 04:35 (vor 6518 Tagen) @ pluschmouse

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Es ensteht kein Dauerarbeitsverhältnis,
bei Krankheit fordert Mercedes Ersatz an und hat keine Kosten zu tragen,
Probezeit und Mindestkündigung von 14 Tagen gilt nicht - will heißen : Luschen werden sofort gefeuert etc etc.

Für die Personalagentur gelten andere Regeln wie für einen normalen Arbeitgeber.

Grundsätzlich sind Leiharbeitsfirmen private Außenstellen der Arbeitsämter.

Auf den Punkt gebracht:

Leiharbeitsfirmen sind das Eingeständnis der Politik, das man zu feige ist das Arbeitsrecht zu entrümpeln und einzugestehen, das es in weiten Teilen einfach nur Sch.. ist.
Beispiele gibt es mittlerweile ohne Ende:
Selbst die kurze Kündigungszeit beim Probearbeitsverhältnis von 14 Tagen ist zu lang - stellt man eine absolute Lusche ein, so ist man verpflichtet mindestens 14 Tage zu zahlen.
Arbeitnehmerzahlgrenzen beim Kündigungsschutz und hinsichtlich Betriebsrat,
das neuie Erbrecht und die Beschäftigungsgarantie um Steuern zu sparen,
Mutterschutz,
Lohnfortzahlung im Krankheitsfall,
etc.etc. die Liste ist mittlerweile so lang, das mann jedem Kleinunternehmer un Mittelständler nur noch einen Vogel zeigen kann wenn er Leute einstellt.

Das Arbeitsrecht ist lediglich die staatliche Beschäftigungsgarantie für Arbeitsgerichte und Anwälte und willfährige Ärzte etc.

Diese ganzen Probleme hat man bei leiharbeitern als Unternehmer von der Backe und billiger ist Leiharbeit wenn mann alle Arbeitsplatzkosten richtig ansetzt auch.

Eines muß man an dieser Stelle auch sagen: Leiharbeit ist in höchstem Maße unsozial, weil man dem Arbeitnehmer die Möglichkeit nimmt das Geld zu verdienen welches er netto hätte wenn man endlich das Arbeitsrecht einstellungsfreundlich entrümpeln würde.

Das kann man ewig fortsetzen....
aber ändern tut sich nix, deshalb
schönen Sonntag

MfG
Carpediem

Abtlg.: Selig sind die die selbständig sind aber keine Arbeitnehmer haben.