vollste Zustimmung
Hallo Carpedium,
meine volle Zustimmung zu Deiner Erklärung. Es gibt Leiharbeitsfirmen aufgrund unseres Arbeitsrechts, welches normale Einstellungen oftmals verhindert.
Ohne Leiharbeit würden die Unternehmen noch mehr in Überstunden ausweichen und als letzte Möglichkeit, wenn die Arbeit gar nicht mehr zu schaffen ist, neue normale Arbeitsverhältnisse schaffen.
Ein Arbeitnehmer wird entlohnt für die Verpflichtung ihn Stunden x pro Woche zu beschäftigen mal Vertragsdauer + Kündigungsargumenten.
Das kann bei einem langfr. Mitarbeiter schon mal schnell 1 Jahr Zahlungsverpflichtung ohne jegliche Beschäftigungsmöglichkeit bedeuten. Die Risiken liegen folglich nicht in den Lohnkosten pro Stunde/Woche und deren Produktivität, sondern vor allem in Deutschland bei der Verpflichtung über längere Zeiträume Arbeit haben zu müssen.
Dieses Risiko besteht bei Leiharbeitern nicht und genau deshalb sind die Unternehmen bereit für Leiharbeiter mehr zu zahlen als für Festangestellte.
Gäbe es nur geringe Kündigungszeiten und weniger sonstiges Arbeitsrecht gäbe es keine Leiharbeiter.
Gruß Dieter
gesamter Thread:
- Was ist Leiharbeit??? -
pluschmouse,
06.04.2008, 04:03
- ..es ist einzig und allein das Arbeitsrecht... -
carpediem,
06.04.2008, 04:35
- vollste Zustimmung -
dieter,
06.04.2008, 05:47
- Die Kehrseite der Medaille -
fridolin,
06.04.2008, 06:24
- Hire an Fire ist nicht das Ziel - dieter, 06.04.2008, 06:49
- Ebenfalls vollste Zustimmung - Mephistopheles, 06.04.2008, 06:42
- Was für eine wohltuende Diskusionsrunde. Darf ich mal? -
prinz_eisenherz,
06.04.2008, 07:05
- Du darfst - dieter, 06.04.2008, 12:27
- Danke für deine Mühe, ich muss darüber nachdenken -
prinz_eisenherz,
06.04.2008, 13:06
- zum Vereinigungsboom kann ich leider nichts sagen - dieter, 06.04.2008, 14:05
- Die Kehrseite der Medaille -
fridolin,
06.04.2008, 06:24
- vollste Zustimmung -
dieter,
06.04.2008, 05:47
- @pluschmouse - MariaBitterlich, 06.04.2008, 05:33
- ..es ist einzig und allein das Arbeitsrecht... -
carpediem,
06.04.2008, 04:35
